I - Contribuir com a formação de administradores qualificados no processo de desenvolvimento à compreensão adequada da conjuntura Nacional e Internacional, antecedidos com os temas emergentes;
II - Desenvolver uma nova concepção do administrador, sintonizado com as políticas econômicas e culturais, atuando como profissionais competentes para tomada de decisões, no momento certo e no meio em que vive;
III - Relacionar a formação técnica e científica do acadêmico à realidade das organizações mundial, nacional e regional;
IV - Promover a formação de líderes e de empreendedores dentro de uma abordagem organizacional, capacitando – os a atuar em equipes multidisciplinares;
V - Discutir e promover a compreensão da educação continuada, ampliando e aperfeiçoando cada vez mais as atividades do Administrador.
O curso de Administração Da Faculdade Araguaia tem como missão formar administradores, para enfrentar com competência as exigências do mercado de trabalho, com conhecimentos sólidos que facilitem a aplicação de tecnologias e contribuam para a tomada de decisão, para pesquisa, para definição de ações estratégicas e de procedimentos sintonizados com o curso, bem como o desenvolvimento do caráter científico e crítico frente aos obstáculos da carreira e da ciência.
Reconhecimento pela Portaria SERES nº 651 de 10/12/2013 - DOU 11/12/2013.Coordenador:Prof. Dr. Ronaldo Rosa Júnior
E-mail:[email protected]
Última atualização: Goiânia-GO, 26 de dezembro de 2019
O Curso Administração da Faculdade Araguaia pretende, formar o profissional com amplo domínio da área em que irá atuar, e, principalmente, com o espírito empreendedor:
I - Capacidade de comunicação interpessoal e expressão correta nos documentos técnicos – científicos de interpretação da realidade das organizações;
II - Condições para utilização do raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com modelos matemáticos e estatísticos e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos;
III - Competências para aplicação e uso de tecnologias que facilitem a tomada de decisões em ações estratégicas e procedimentos ligados aos temas emergentes;
IV - Capacidade de ordenar atividades e programas para decidir entre alternativas e dimensionar riscos;
V - Ter condições para selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação emergentes comuns;
VI - Competências para articular o conhecimento sistematizado com a ação profissional;
7) VII - capacidade de compreensão contínua para seu aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento ético e autoconfiança na atuação profissional.
I - Administração e Seleção de Pessoal e Recursos Humanos: Cargos e Salários, Controle de Pessoal, Coordenação de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal, Interpretação de Performances, Locação de Mão-de-Obra, Pessoal Administrativo, Pessoal de Operações, Recrutamento, Recursos Humanos, Seleção, Treinamento
II - Organização e Métodos/Análise de Sistemas: Administração de Empresas, Análise de Formulários, Análise de Métodos, Análise de Processos, Análise de Sistemas, Assessoria Administrativa, Assessoria Empresarial, Assistência Administrativa, Auditoria Administrativa, Consultoria Administrativa, Controle Administrativo, Gerência Administrativa e de Projetos, Implantação de Controle e de Projetos, Implantação de Estruturas Empresariais, Implantação de Métodos e Processos, Implantação de Planos, Implantação de Serviços, Implantação de Sistemas, Organização Administrativa, Organização de Empresa, Organização e Implantação de Custos, Pareceres Administrativos, Perícias Administrativas, Planejamento Empresarial, Planos de Racionalização e Reorganização, Processamento de Dados/Informática, Projetos Administrativos, Racionalização.
III - Orçamento: Controle de Custos, Controle e Custo Orçamentário, Elaboração de Orçamento, Empresarial, Implantação de Sistemas, Projeções, Provisões e Previsões.
IV - Administração de Material/Logística: Administração de Estoque, Assessoria de Compras, Assessoria de Estoques, Assessoria de Materiais, Catalogação de Materiais, Codificação de Materiais, Controle de Materiais, Estudo de Materiais, Logística, Orçamento e Procura de Materiais, Planejamento de Compras, Sistemas de Suprimento.
V - Administração Financeira: Análise Financeira, Apuração do E.V.A. (Economic Value Added), Assessoria Financeira, Assistência Técnica Financeira, Consultoria Técnica Financeira, Diagnóstico Financeiro, Orientação Financeira, Projeções Financeiras, Projetos Financeiros, Sistemas Financeiros, Administração de Bens e Valores, Administração de Capitais, Controladoria, Controle de Custos, Levantamento de Aplicação de Recursos, Arbitragens, Controle de Bens Patrimoniais, Participação em outras Sociedades - (Holding), Planejamento de Recursos, Plano de Cobrança, Projetos de Estudo e Preparo para Financiamento.
VI - Administração Mercadológica/Marketing: Administração de Vendas, Canais de Distribuição, Consultoria Promocional, Coordenação de Promoções, Estudos de Mercado, Informações Comerciais - Extra – Contábeis, Marketing, Pesquisa de Mercado, Pesquisa de Desenvolvimento de Produto, Planejamento de Vendas, Promoções, Técnica Comercial, Técnica de Varejo (grandes magazines).
VII - Administração de Produção: Controle de Produção, Pesquisa de Produção, Planejamento de Produção, Planejamento e Análise de Custo, Relações Industriais/Benefícios/Segurança do Trabalho.
VIII - Campos considerados como Desdobramentos ou Conexos: Administração de Consórcio, Administração de Comércio Exterior, Administração de Cooperativas, Administração Hospitalar, Administração de Condomínios, Administração de Imóveis, Administração de Processamento de Dados/ Informática, Administração Rural, Administração Hoteleira, Factoring, Turismo.
O Estágio Supervisionado, obrigatório, será realizado em três (03) etapas, nos 6o, 7o e 8o por meio das disciplinas de Estagio Supervisionado I, Estagio Supervisionado II e Estágio Supervisionado III, para que o acadêmico, já bem embasado com conhecimentos teóricos seja capaz de colocar em pratica os conteúdos adquiridos ao longo do Curso. Sendo assim, acreditamos que o discente possa estar mais preparado para entender todo o processo administrativo das organizações, analisarem criticamente as gestões e ter uma participação efetiva nas atividades que lhe forem destinadas, principalmente a partir do Estagio Supervisionado II, em que deverá ter contato com a área específica de sua habilitação. A Faculdade Araguaia já mantém assinado, convênios com empresas públicas e privadas.
Ma. Aline da Silva Moraes: Graduação em Ciências Econômicas. PUC-GO, (2010), Mestrado em Agronegócio (2013)
Me. André Carvalho Lindemam: Graduação em Administração (2007), Mestrado Administração (2010)
Me. Arnaldo Cardoso Freire: Graduação em Engenharia Agronômica UFG-GO, Mestrado em Desenvolvimento e Planejamento Territorial (2014)
Ma. Elaine Nicolodi: Graduação em Letras Moderna (1998) e Mestrado em Educação (2002) pela PUC-GO e Doutorado em Educação UFG-GO (2013)
Ma. Gabriela Araújo Romão: Graduação em Administração 2012 UFG, Mestrado em Administração 2018 UFG
Me. Gustavo Cintra Brasil: Graduação em Administração PUC-GO (2010), Mestrado profissional em Administração, Alfa, (2016)
Me. João Marcos Batista: Graduação em Economia (2003), Mestrado em Desenvolvimento e Planejamento Territorial PUC- GO (2013)
Me. José Roberto Batista: graduação em DIREITO pela PUC-GO (2001) e Mestrado em Sociologia-UFG (2010)
Ma. Karla Kellem de Lima: Graduação em Administração de Empresas. Alfa, (2009), Mestrado em Desenvolvimento e Planejamento Territorial PUC-GO, 2015)
Ma. Luciene Ribeiro da Costa: Administração (2004) Mestrado em Desenvolvimento e Planejamento Territorial (2011)
Ma. Maria de Fatima Vieira: Graduação em Administração de Agronegócios (2004), Mestrado (PUC-GO 2009)
Me. Rafael Oliveira de Souza: graduação em Economia UFG (2010). Mestrado em Agronegócio. Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil. (2013)
Me. Regys Rodrigues da Mota: Bacharel (2007) e licenciado (2008) em Ciências Sociais e Mestre em Sociologia (2011) pela Universidade Federal de Goiás
Ma. Roberta Elaine de Souza Nascimento Barros: Graduação em Direito. Pontifícia Universidade Católica de Goiás (1997) Mestrado em História (2001)
Dr. Ronaldo Rosa dos Santos Júnior: Graduação em Administração pela Faculdade Cambury (2003), Graduação em Rádio e TV pela UFG (1998), Doutor em Educação PUC–GO (2016).
Me. Sérgio Carlos dos Santos: Graduação em Ciências Contábeis FACEB (1992), Mestre Ciências Contábeis UNB (2005), Doutorando Ciências Contábeis UNB inicio (2016).
Ma. Soraya Pedroso Coqueiro: graduação em Ciências Contábeis PUC GO (2003), Mestre em Desenvolvimento e Planejamento Territorial pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2008).
DISCIPLINAS | CARGA HORÁRIA |
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO I | 72 |
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO II | 36 |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I | 72 |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II | 72 |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E LOGÍSTICA | 72 |
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES - EaD | 36 |
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I | 72 |
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II | 72 |
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I | 72 |
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II - EaD | 72 |
COMÉRCIO EXTERIOR E OPERAÇÕES ADUANEIRAS | 36 |
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR | 36 |
CONSULTORIA EMPRESARIAL - EaD | 36 |
CONTABILIDADE E ANÁLISE DE CUSTOS - EaD | 36 |
CONTABILIDADE GERAL I | 72 |
CONTABILIDADE GERAL II | 72 |
CONTROLADORIA | 72 |
DIREITO EMPRESARIAL- EaD | 72 |
DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO- EaD | 72 |
EMPREENDEDORISMO | 72 |
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I | 36 |
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II | 36 |
ESTATÍSTICA APLICADA | 72 |
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL- EaD | 36 |
GESTÃO AMBIENTAL | 36 |
GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | 72 |
INSTITUIÇÕES DE DIREITO -EaD | 72 |
INTRODUÇÃO A ECONOMIA – EaD | 72 |
JOGOS EMPRESARIAIS | 36 |
LÍNGUA PORTUGUESA APLICADA -EaD | 72 |
MACROECONOMIA - EaD | 36 |
MATEMÁTICA FINANCEIRA | 72 |
METODOLOGIA CIENTÍFICA – EaD | 36 |
MÉTODOS QUANTITATIVOS | 72 |
OPTATIVA I - EaD | 36 |
OPTATIVA II – EaD | 36 |
OPTATIVA III - EaD | 36 |
ORÇAMENTO EMPRESARIAL | 36 |
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS I | 72 |
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS II | 72 |
PESQUISA OPERACIONAL - EaD | 72 |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - EaD | 72 |
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES – EaD | 36 |
SOCIOLOGIA - EaD | 36 |
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DECISÃO | 36 |
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I | 72 |
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II | 72 |
TÓPICOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO | 36 |
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO II | 36 |
DISCIPLINAS OPTATIVAS - EaD: | CARGA HORÁRIA |
EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ETNICO RACIAIS - EaD | 36 |
ENSINO DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO BRASILEIRA E AFRICANA- EaD | 72 |
GESTÃO AMBIENTAL | 36 |
INGLÊS – EaD | 36 |
INTRODUÇÃO AO AGRONEGÓCIO | 36 |
LIBRAS - EaD | 36 |
POLÍTICA- EaD | 72 |