A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES HUMANAS


Resumo


Muitos administradores estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seusfuncionários torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principalfunção da QVT, Com a necessidade das organizações se tornarem mais competitivas nomercado veio busca incessante da capacitação profissional dos seus funcionários sendoassim visando uma maior motivação pessoal. E então surgiu a QVT, que está focalizada nopotencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado deQualidade de vida no trabalho busca uma organização mais humanizada e proporcionacondições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo. As pesquisas foram desenvolvidascom base nos modelos de: Walton (1973); Acamam e Olham (1975), Wesley (1979); Nadlere Lawler (1983); Werther e Davis (1983) Nos mostram fatores que afetam a qualidade devida no trabalho. Dentre os principais modelos desenvolvidos com o objetivo de identificar osaspectos que influenciam na Qualidade de Vida no Trabalho. A pesquisa sobre deQualidade de Vida no trabalho nos mostra a realidade dentro das organizações, anecessidade de melhoria nas condições de trabalho, visando maior satisfação e produtividade dentro do ambiente organizacional, Segundo Magalhães (1990 p, 51) oconflito pode ser considerado necessário, caso não queira entrar num processo deestagnação. Assim os conflitos não são necessariamente negativos; a maneira comolidamos com eles é que pode gerar algumas reações. Os conflitos podem ser consideradosúteis pelo papel que desempenham na vida das pessoas, portanto é possível constatar quenenhuma organização está livre de conflitos, pois praticamente toda a empresa sofre e sebeneficia com eles. Na Capacitação Profissional dos seus colaboradores, Chiavenato(2004), onde a Competência Profissional seja valorizada (MAXIMIANO, 2007, p.237). Paraisso é necessário criar um ambiente onde as pessoas possam se sentir bem, com seuscolegas de trabalho, e estiver confiante

Palavras-chave


Qualidade de vida no trabalho, trabalho, organização.

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Anuário de Produções Acadêmico-Científicas dos Discentes do Centro Universitário Araguaia  - ISSN 2238-6378